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Interview
人手不足の解消へつながる

スマートファクトリーを検討
新技術開発・エンジニアリング
S.Y

技術開発部 たん白課
化学生物系出身
2021年入社

私のキャリア

入社後、技術開発部 たん白課に配属。
粉末状大豆たん白工場のスマート化に向けた技術検討に従事。
現在も同工場関連の機器変更やスマート化の検討を行っている。

※部署名等の記事内容は取材当時のものです

現在の仕事内容を教えてください。

粉末状大豆たん白工場において、大きく2つのテーマを検討しています。1つ目は、原料となる「脱脂大豆(大豆の油分を取り除いたもの)」の工場内での輸送手段について。最大300mという長い距離を安心・安全に運ぶため、どのような技術を用いたら良いかをメーカーと協力しながら考えています。
2つ目は、粉末状大豆たん白工場のスマート化(定常時無人化運転)に向けた作業調査や、検討テーマを整理すること。

印象に残っている仕事を教えてください。

2年目後半から携わっている、粉末状大豆たん白工場の顧客要望に対応した自動包装機の更新工事です。スタート時は自分が経験したことのない仕事ばかりで、まず工事内容の詳細を把握することに時間がかかりました。しかし各関係者に相談し、話し合うことで一つずつ理解していき、協力することの大切さを学びました。 更新が完了した後、不具合がいくつか発生した際も多くの人たちと一緒に課題に向き合い、対応したことで知識と経験値がぐっと上がったのを感じました。この経験を通じて、「仕事は一人でやっているのではない。様々な人と協力して取り組み、大きなプロジェクトを動かしている」ということをしみじみと実感し、人とのコミュニケーションやチームワークをより意識するようになりました。

今後、不二製油で実現させたいことは何ですか。

現在検討している、粉末状大豆たん白工場のスマート化を実現させるのが夢です。現状の工場では作業員が目視での計器点検、サンプリング、分析作業などを行っており、スマート化するまでに多くのハードルがあります。しかし技術開発部がこの高いハードルを越えることができれば、労働人口減少の問題を少しでも解決できるのではと思っています。さらに人手不足の解消だけでなく、生産性の向上も狙えるため、会社にとってさらなる利益アップにも貢献できると期待しています。またSDGsの取り組みに対応するため、今後は省エネに向けた技術検討もしていく予定です。

Private

スポーツ好きなので、平日は会社の部活動でバドミントン、土曜日は野球部で活動することでリフレッシュしています。また同期メンバーと飲みに行くこともあり充実した毎日です。

Schedule

8:30
出社・朝礼 1日の仕事の予定確認、その内容を朝礼時に上司へ報告
9:00
メールチェック、資料作成
10:00
業者と打ち合わせ 見積依頼や現場調査で工事内容のすり合わせ
11:00
資料作成 業者と打ち合わせた内容をもとに資料の修正など
12:00
社員食堂で昼食
13:00
グループミーティング 月に1回、部署内にて近況報告、他のメンバーの検討内容の質疑応答
16:00
次の日の打ち合わせ資料作成、確認
17:30
帰宅

Message

自分が納得できるまで就職活動を続けてください。そのためには気になる企業の様々な情報を調べる必要があり、時間も労力もかかるかもしれません。しかし企業研究の成果が積み重なることによって、自分が将来「こうありたい」という姿を見つけられると思います。

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営業・スタッフ職

情報システム

経済学系出身 / 2023年入社

営業

政策系出身 / 2011年入社

人事

国際系出身 / 2016年入社

営業

言語文化系出身 / 2019年入社

経理

外国語系出身 / 2016年入社

営業

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グローバル

人文系出身 / 2015年入社

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生命科学系出身 / 2021年入社

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生命科学系出身 / 2018年入社

応用開発

生命科学系出身 / 2018年入社

製品開発

生命科学系出身 / 2018年入社

分析

農学系出身 / 2019年入社

応用開発

農学系出身 / 2015年入社

グローバル

水産科学系出身 / 2011年入社

新技術開発・エンジニアリング職

新技術開発・エンジニアリング

化学生物系出身 / 2019年入社

新技術開発・エンジニアリング

機械工学系出身 / 2012年入社

新技術開発・エンジニアリング

化学生物系出身 / 2021年入社

新技術開発・エンジニアリング

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2006年入社

生産オペレーター

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設備保全

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生産オペレーター

2017年入社