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FAQ

採用FAQ

採用について

Q.インターンシップ/仕事体験や会社説明会に参加するにはどうしたらいいですか?
A. マイナビからエントリーいただきますと、追って当社マイページのご案内を致します。
マイページ内で順次イベントの情報公開・予約を行ないますので、登録してお待ちください。
Q.事務系総合職と技術系総合職を併願して応募することは出来ますか?
A. 併願は不可としております。自分がやりたい仕事に近いコースで是非ご応募ください。
Q.「商品企画」や「マーケティング」といった仕事をしたいのですが…
A. 弊社では、多くの場合開発や営業が「企画」や「マーケティング」を行なうため、マーケティングのみを行う職種の募集は行っておりません。ホームページ内の社員紹介をご覧頂いて、興味をお持ちいただければ、研究開発や営業へご応募ください。
Q.大学での研究内容と関係のない仕事を希望しても大丈夫でしょうか?
A. 大学での研究内容とはまったく違った分野の研究を行っている人は、社内にも多数おりますが、配属後上司・先輩から教育を受けながら仕事を遂行していますのでご安心ください。ただし、新技術開発・エンジニアリングは、化学工学などの専門の知識のある方が望ましいです。
Q.理系の学部生でも、技術系総合職を希望できますか?
A. もちろん学部生の方も技術系総合職にご応募いただけます。
ただし、文系に分類されることもある学科(栄養系学科など)の方は、高校で理系分野(化学や物理など)を履修し、大学4年時にテーマをもって研究・実験をされる予定の方(調理実習は対象外)のみ対象とさせていただきます。
Q.不二製油グループ本社での新卒採用は行なっていますか?
A. 不二製油グループ本社では新卒採用は行なっておりません。
不二製油グループ本社の社員の大半は不二製油株式会社から出向している社員です。もしご興味ございましたら不二製油株式会社の新卒採用にご応募ください。
Q.大学のOBOGに会いたいのですが…
A. 申し訳ございませんが、不二製油ではOBOGの紹介は行なっておりません。
採用HPに先輩社員インタビューを多数掲載しておりますので、ぜひご覧下さい。
Q.採用パンフレットが欲しいのですが、郵送は可能ですか?
A. 採用パンフレットの個別郵送は実施しておりません。
不二製油株式会社や不二製油グループ本社株式会社のHPにも様々な情報を載せておりますので、ぜひご活用ください。

働く環境について

Q.寮・社宅はありますか?
A. 実家が勤務地から遠く、通うことが難しいと会社が判断した場合、寮・もしくは借り上げ社宅をご用意しますので、ご安心ください。
Q.入社後の研修プログラムについて教えてください。
A. 入社後3週間程度、会社概要、歴史、ビジネスマナー及び生産、開発、営業、管理といった各機能の理解を深め、同期入社の絆を深める研修に参加いただきます。その後配属先ごとに個別の研修を受けながら、仕事をしていく形となります。
また入社の半年後には、配属先でのスキル習得の確認や仕事上での悩みを解決するために、フォローアップ研修を実施しております。
Q.残業や休日出勤はありますか?
A. 部署やお客さまの形態・個人の働き方にもよりますが、時には残業や休日出勤しなければならないこともあります。ただし、その場合は残業代や休日出勤手当も支給され、代休の取得も可能です。

配属・異動について

Q.配属先の希望はどの程度聞いてもらえるのですか?
A. 本人の適性や希望、会社のニーズなどを総合的に判断して決定されるため、希望とは異なった配属になる可能性はございます。
Q.異動・転勤は何年ぐらいで実施されているのですか?
A. 異動・転勤については、一概に何年とは決まっておりません。
同じ職場で10年以上働いている方もいれば、2~3年で異動・転勤する方もいます。 年に一度キャリアの振り返り・今後の展望について上司と面談する制度があり、キャリア育成、および適正配置による活躍の場を提供しています。
Q.海外へ転勤することもあるのですか?
A. 海外グループ会社へ転勤する可能性はございます。
入社後すぐに海外勤務をすることはありませんが、国内で仕事を覚えた後、不二製油グループ本社に出向し、海外駐在員として若手から活躍するフィールドはあります。

サステナビリティの取り組みについて※詳しくは、不二製油グループ本社のHPをぜひご覧下さい

Q.環境問題への取り組みについて教えてください
A. 不二製油グループは社会の一員として、国連のSDGsで提唱される「持続可能な社会」に貢献したいと考えています。グループ全体のCO2排出削減、水使用量削減、廃棄物削減に対するコミットメントを表明し、環境への取り組みを推進しています。また当社グループの主原料であるパーム油、カカオ、大豆については、それぞれの生産現場(農園)における環境問題や人権問題に対する社会的な懸念が大きいことから、主原料(パーム油、カカオ、大豆)のサステナブル調達について重点的に取り組みを推進しています。
Q.食資源不足の問題に対してどのような取り組みを行なっていますか?
A. 不二製油グループは創業間もない頃から、人口増加とともに起こる食資源不足の問題に対して、植物性食品素材を通してソリューションを提供することを目指してきました。具体的には、植物性のたん白源が、動物性たん白源の不足を補うと考え、1957年から60年以上、大豆たん白の可能性を追求しています。
従来、植物性のたん白素材は動物性たん白の「代替」でしたが、当社グル―プでは、単に動物性食品を置換するのではなく、「植物性食品素材ならではのおいしさの提供と社会課題解決」をコンセプトに、市場における植物性食品というカテゴリーを確立し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

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