「くるみんマーク」は次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として認定を受けることができます。
当社が取得した「プラチナくるみん」とは次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣の認定を受け、取得できる特例認定のことです。「くるみん」よりもさらに高い要件が求められるものです。
不二製油では、男性の育児休業取得の促進、有給休暇の取得促進、フレックス制度の対象者拡大、育児勤務者への支援やセミナーの計画・実施を継続的に行っており、今回子育て支援企業としての取組実績が認められたものです。
今後も継続してダイバーシティ推進に努めてまいります。
